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企业“门难进、脸难看”怎么办‘manbet体育’

2020-11-04 05:29上一篇:消费新潮流 发展新机遇“manbet体育【官方推荐】” |下一篇:没有了

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企业“门难进、脸难看”怎么办

近日,笔者参与一次座谈,听见这样一个案例:政府工作人员想起企业调研,为的是解决问题企业生产经营中的问题manbet体育,联系上企业负责人。该负责人态度倒是很热情,但对于调研的催促却再三直白拒绝接受。事后咨询与该企业联系密切的单位,对系统来的消息是,这样的调研有不少,但调研后却不给解决问题,反而耽搁了企业的长时间生产。因此,企业对这类调研念宿老敬而远之的态度。此前,我们经常谈到的是行政机关门难进、脸难看,如今,政府工作人员到企业调研生产经营情况,却遭遇了门难进、脸难看的窘境。背后的原因,不外乎此前的调研不存在形式主义作风。的确,旗号为企业排忧解难的旗号,一开始企业也满心欢喜和期望。但在调研过程中掌控的问题却如期得到解决问题,这就欠下了企业的冷静,甚至不会因为虚浮的作风伤害公职人员形象,烧伤涉及部门的公信力。党员干部到企业遭遇门难进、脸难看,背后的讯息有一点深思。所谓群众的眼睛是雪亮的。工作回头不走心、恰不坚实,群众心中有一杆秤。协助企业必须实打实的措施,既要理解问题,更加要解决问题,解决问题的优劣,才是调研的最佳标尺。华而不实的调研,看起来热热闹闹,但因为缺少实质性的措施,调研之后没下回分解,造成企业在一次又一次的招待中失去了热情和冷静,当初的希望最后变成沮丧,也不该企业不会拒绝接受调研催促。到企业调研工作情况,本是一种密切联系群众、工作稳健的展现出。但是,一旦逗留在走马观花的层面,就无法让人信服,遭遇门难进、脸难看的窘境也就理所当然。

企业“门难进、脸难看”怎么办

诚然,并不是企业对系统的任何问题都可以解决问题,但是,本着为事业、为人民的担任,对于需要解决问题的问题马上解决问题,仅限于条件显然无法解决问题的作好政策宣传和交流说明,群众大自然能感受到稳健走心的作风,也就会经常出现企业门难进、脸难看的失望了。文/汪东旭更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系manbet体育【官方推荐】,我们将立刻处置。。