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年底前安徽省力争实现社保卡百项功能

2020-10-22 05:29上一篇:马凯:稳步推进机关事业单位养老保险制度改革 |下一篇:没有了

年底前安徽省力争实现社保卡百项功能

简介:今后,或许普通人获得的是一张社保卡,而高端人群获得的是“绿卡”、高级技工人员获得的是“蓝卡”……昨日,从安徽省人社厅得知,安徽省将相结合社会保障卡,探寻创建安徽人才绿卡、安徽技工蓝卡证书制度,努力实现“多卡融合、一卡百通”,力争年底前社会保障卡应用于功能超过100项。“无论是在外表上还是功能用于上,人才绿卡和普通社保卡都会有一些区别。”省人社厅有关负责人回应,目前我省正在谋划社保卡的“绿卡”功能,将这一功能读取到社保卡上。但是,明确哪些人能获得呢?目前也正在商议中,比如说有于是以低职称或者一批高端领军人才等,仍未最后以定下来。按照可行性设想,这些人获得“绿卡”以后可以享用一些“绿色服务”,比如说诊治时有绿色通道,落户、子女上学等有一定照料,坐地铁公交、去公园图书馆等都有便捷。“但是这些可玩性较为大,必须一项项地逐步推进。

年底前安徽省力争实现社保卡百项功能

”而技工蓝卡跟绿卡是类似于的,只不过持有人的人群是一些蓝领技工,“这样做到,是为了鼓舞我省短缺的高端人才和技工人才发展。”如今,在合肥的少数大型医院,须办理就医卡,索取社保卡即能构建挂号、医疗、购药等一卡通服务。

年底前安徽省力争实现社保卡百项功能

今后还要更进一步扩展社保卡,如就诊承销功能,反对挂号、医疗、胎儿注册、住院注册、购药等就诊过程的信息服务,构建就诊一卡通。目前,我省早已有4539万人持有人社保卡,按照工程进度,2017年,要全面通车应用于目录中的项目,并具备较好的活跃度,基本构建跨省用卡,力争年底前社会保障卡应用于功能超过100项。省人社厅有关负责人讲解,这100项是小项的概念,从大项上来分可以分成九大类,还包括低收入、社会保险公共业务、五大保险待遇业务、人事人才、劳动关系等,“这些业务具体内容由各市县在各自前进,所以在进程上差异一挺大,而且各自侧重点不会有一些不一样。”声明:凡本网车站标明“来源:沃保网”的文章,版权均属沃保网所有,如须要刊登,请求再行读者《内容刊登许可解释》,按照涉及规定取得许可。予以许可,禁令刊登、摘编,如有违背,追究责任法律责任;资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考,明确请以保险公司官方月条款不尽相同;如有牵涉到信息准确性偏差,请求联系沃保官方客服。